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Nueva ley exigirá contar con un Gestor de Inclusión Laboral

Como vimos el pasado viernes ya van cuatro años desde la puesta en marcha de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, normativa que exige que todas las empresas, el Estado y las reparticiones públicas con más de 100 trabajadores(as) cuenten con 1% de su planta ocupada por personas con discapacidad. Pero sólo el 39,5% de las empresas en obligación legal cumplen con esta norma, mientras que, en el Estado y las reparticiones públicas, esta cifra llega al 24% de acatamiento.

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